昨日，忽闻有个曾与我同单位的L被人举报了，据消息人士说是因为晋升职称的材料造假。听闻此事有点意外。
昨日，消息人士告诉我，举报者可能是逐级往上举报的，似乎有种不达目的誓不罢休的味道，但是否是实名，还不得而知。就这样，L失去了晋升的资格。
说起L，不得不承认此人相当聪明，如果不是这个世俗环境的墨化，或许L还真会成为个人才呢！可是，在这个现实得让人都有点喘不过气的环境里，L的聪明变得相当世俗。
L能被人举报，且成功，那一定是L真的存在造假的问题。其实问题的关键似乎还并不在L造假，而是职称晋升造假已经相当普遍！一点都不造假你能晋升吗？
换个角度来看此问题，就不得不问：职称的存在还有多大的意义呢？
这些年，“举报”一词在我耳边时不时地出现，甚至都有点形成一种“举报文化”了，可是，有几个人会思考这种现象存在的根源呢？
在一个不公平的游戏规则里，所有人都可能是悲哀的。对举报者而言能采用举报的方式寻求一种自己认为的公平，那是因为这种公平被人践踏！
而被举报者是在现实生活中通过自己的社会关系，来达到自己的目的而已。事实上，这种方式已经成了一 种公开的游戏规则了，他们，只是这个游戏中的一分子，也只是按照这个游戏规则执行，只是有时幸运，有时，不那么幸运。L本次就很不幸运！
虽然，在现实生活中还有幸运儿没有被人举报，他们也往往是规则的坚定维护者，可是，他们无法保证自己永远就是幸运儿。
对所有的人来说，只有在没有举报的公平世界里，每个人都有相同的机遇，这对所有人来说，才是永久幸运的事情——当然也包括L。
至于，那个没有举报的公平世界，这应是所有人都该思考的话题！
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